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发布时间:2019-11-01    来源:新藁城    责任编辑:综合
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“我们开展主题教育要从实际出发,抓住重点问题,把主题教育的成果转化为推进高质量发展的强大精神动能,做好第四季度冲刺工作,确保完成全年目标任务。”近日,新四达电机股份有限公司党支部书记、董事长、总经理李旭东在该公司主题教育会上如是说。
该公司在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,紧密联系公司党建和企业改革发展实际,及时制定开展主题教育工作方案、通过学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神和中央和省、市、区文件要求,把思想和行动统一到党中央决策部署上来,在工作实践中注重找差距、抓落实,推进高质量发展,坚持以“六个结合”扎实进行主题教育。
坚持集中学习与个人自学相结合。政治上的坚定、党性上的坚定,都离不开理论上的坚定。公司党支部组织和要求全体党员和入党积极分子,结合当前工作认真学,坚持集中学习和自学相结合、专题学习和辅导讨论相结合,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同,认真贯彻落实中央和省、市、区委部署要求,扎实推进主题教育入脑入心,坚持用党的创新理论武装头脑,不断提升政治觉悟和政治站位,强化使命担当和宗旨意识,为高质量推进主题教育奠定坚实思想基础。
坚持主题教育和推进当前重点工作相结合,坚持学以致用,用学习推进工作,用工作检验学习,切实做到两手抓两促进。通过学习,使广大党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提振精气神,充分发挥先锋模范作用,开创工作新局面。为推动企业发展,10月11日公司产品事业部焊接车间组织召开了“焊接比武”大会,掀起了在主题教育中比技术、比业绩、比贡献活动。
坚持将“学进去与讲出来”相结合。在以集中学习、个人自学、现场教学、网络自学等方式掀起学习热潮的基础上,通过组织党员在公司晨会上讲学习体会和积极参加由张家庄镇党委组织开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育暨庆祝建国70周年演讲比赛,将理论知识真正学进去,把领悟感受讲出来。
坚持将“学深入与做实在”相结合。结合紧盯公司职工身边的操心事、烦心事、揪心事,将初心和使命落实到服务职工群众“最后一公里”上,将学习情况在工作实践中检验、在为企业改革发展和为职工群众服务中提升,切实解决学习不深、领会不透、贯彻运用不好的问题。
坚持把握民营企业特点和规律,增强高质量发展实效相结合。非公企业作为经济组织,党建工作的领导体制、工作机制有着自身特点、规律和具体要求。为此,他们在工作中重点围绕贯彻落实党中央大政方针、党建工作、整改落实等方面,着力发现存在的突出问题,深入查找和推动解决制约企业改革发展的深层次问题,为推动企业以高质量党建引领高质量发展提供决策参考。
坚持将“学准确与改彻底”相结合。把牢四个“贯穿始终”这一重点,做到带着问题学、扛着任务学、盯着目标学,在学习中牢牢拧紧党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”,并将“改”字贯穿学习始终,既要持续抓好改实,又结合学习调研、群众建议意见等方面梳理“新问题”,在学习中寻找解决问题的方法论,指导整改落实,确保存在问题立行立改、真改实改、能改全改,切实做到以学促改、以改辅学,把学习成效体现在增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上去。公司党支部副书记、副总经理吴志坚是一位有着42年党龄、石家庄市市直机关退休的干部。他退休不退志,离岗不离党;退休不退色,余热映初心,在工作中联系公司党员情况,组织开展了“不忘初心担使命、一个党员一面旗、我为党旗添光彩”主题活动。组织党员亮身份、亮承诺、亮作风、亮业绩,要求每个党员要做到“四无、四带头”,引导党员在日常工作中彰显先进性,推进了企业改革发展。这些做法和经验得到上级部门的好评,河南省、贵州省、北京市、承德市等有关部门的党建工作者先后前来参观学习交流,使公司党建成为企业发展中的闪亮名片。